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原标题:就是因为没钱 才要创业!


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  这已是本周第4次迎接检查指导组,唐菲直言积累了不少“迎检”经验。

  对于检查指导,如何能让基层官兵真心说出“欢迎再来”,是值得各级机关认真思考的课题。

  

对唐菲而言,“躲”实属无奈之举。

  今年,针对野外驻训时间长、人员高度分散的实际,团里专门成立检查指导组,临近年底更是隔三差五“光顾”基层。

  对于检查指导,如何能让基层官兵真心说出“欢迎再来”,是值得各级机关认真思考的课题。

  起初基层还很欢迎,可后来发现,检查指导“只指不导”,不仅通报批评还要进行问责处罚。

  wyjGApGCnwXETrPP时近年终,正是总结和调研的好时机。

  

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。

  ”机关检查调研,既是体察兵情的过程,也是转变职能、转变作风、转变工作方式的契机。

  时近年终,正是总结和调研的好时机。

  

(本期策划 张磊峰)

唐连长的“迎检”经验用不上了

■李 高 蔡 圣

胡三银绘

“检查指导组马上来了,赶紧‘消失’!”11月下旬,听到上级检查指导组要来的消息,新疆军区某炮兵团导弹连连长唐菲立马指挥全连集体“隐蔽”。

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“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。

  oNAfRMLaWdgODmOn”机关检查调研,既是体察兵情的过程,也是转变职能、转变作风、转变工作方式的契机。

  这些问题的解决,需要基层自身努力,更需要机关深入调研、检查指导、具体帮带。

  唐菲上前解释,却被检查指导组回绝:“问题多少都要有点,不然领导说我们不认真。

  请关注今日出版的《解放军报》的文章——

“脖子以下”改革深入推进之后,基层部队遇到很多新课题,诸如“小机关大部队”如何高效运转、新装备如何尽快掌握、联合训练如何组织实施、合编之后如何合心合力等等。

  

一次训练过后,唐菲组织官兵原地休息,恰好被检查指导组“逮个正着”。

  ”